Mindestanforderungen an die ergonomische Gestaltung von Steh-Sitz-Arbeitsplätzen:
benutzerspezifische, individuelle Höheneinstellung der Arbeitsfläche bis 125 cm, optional bis135 cm. Als Faustregel gilt: Arbeitsfläche sollte in Ellbogenhöhe positioniert werden können einfach zu handhabende Neigungsverstellung der Arbeitsfläche/Pultplatte zur schnellen Anpassung an unterschiedliche Arbeitssituationen ausreichend große Pultplatte bei Stehpulten > DIN A 3.

 
Wesentliche Grundsätze für die Umsetzung der Steh-Sitz-Dynamik:

Die Effizienz und die Vorteile der Steh-Sitz-Dynamik sind dann am größten, wenn der Steharbeitsplatz direkt im persönlichen Arbeitsbereich integriert ist. Je näher der Steharbeitsplatz zum direkten Arbeitsbereich positioniert ist, desto höher ist der Animationseffekt zum Haltungswechsel und desto häufiger sind Wechsel während der Arbeit. Je weiter der Steharbeitsplatz vom Arbeitsbereich (z. B. Schreibtisch) entfernt ist, desto geringer ist die Nutzung. Die Nutzung muss durch einfaches Aufstehen möglich sein.
Die Wahl des Montageortes für den Steharbeitsplatz sollte für den Anwender möglichst ohne Einschränkungen möglich sein, damit sich die Steh-Sitz-Dynamik einfach in die Arbeitsorganisation integriert.